3月25日下午，15vip太阳集团在2-409会议室召开2022年员工就业与创业工作会议，学院全体教职工参会。会议由学院副经理马艳花主持。
会上，马艳花传达学习了教育部关于做好2022届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的主要精神，通报了学院2022届毕业生的就业状况，全面总结了2021年学校就业创业工作,就2022届毕业生就业创业重点工作进行了部署。同时布署2020级员工实习工作安排启动，并要求各教研室深入联系合作企业，开展用人调研。马艳花指出，为实现2022届毕业生更高质量和更充分就业，要进一步完善毕业生跟踪调查及反馈机制，加大毕业生质量跟踪调查力度，要充分发挥员工、专业教师和辅导员三种力量，有针对性地开拓就业渠道，要加强就业工作信息化上报质量，加强就业困难员工精准帮扶，加强就业工作规范化管理，加强就业创业团队队伍的培训和管理，加强就业创业政策解读并关注“慢就业”、“懒就业”等特殊毕业生，进行“一对一”帮扶，提升就业创业指导服务水平。
范高智书记在讲话中充分肯定了公司2022届毕业生就业创业工作成效，强调教职工要统一思想，提高站位，认真学习贯彻就业创业相关文件精神，把“稳就业”放在更加突出的位置，把握大形势，增强忧患意识，提前谋划好今后3-5年学校的就业创业工作。
张克明经理强调要坚持“以员工为本”，推进“四个回归”，从创新创业教育、创新创业训练、创新创业实践三个维度抓好创新创业工作，要深化就业创业指导和服务工作，形成系统化、常态化及长效化的工作机制，并完善就业机制，促进毕业生更高质量就业创业。
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